Lederskap | Stephome

Hvert år må våre ansatte fylle ut en medarbeiderundersøkelse. Når vi ser på resultatene, merker vi at tilbakemeldinger, oppmuntring og støtte, arbeidstilfredshet, respekt og godt lederskap er viktige elementer som bidrar til trivsel og utvikling på arbeidsplassen.

Det å være ny på jobben kan være utfordrende og krevende. Det er ikke alltid lett å vite hva man skal forvente, hva det betyr å være en god kollega, eller hvilke ferdigheter man bør utvikle for å avansere internt i selskapet. Derfor tror vi på tydelig lederskap fra dag én. Vi er mange i teamet, og alle er her for å hjelpe deg å vokse.

I hvert team, i tillegg til nærmeste leder, har vi også teamledere, trenere og veiledere som hjelper våre ansatte med å prestere mer og bedre. Få ting er så givende som muligheten og selvtilliten til å lære bort det som en gang ble lært til deg. Derfor er våre veiledere og trenere en viktig del av vår opplæringsorganisasjon. Slik blir vi sterkere som team; sammen er vi bedre!